行動特性とストレスチェック 千部長と岬課長のマネジメント日記Vol.6
投稿日:
従業員が心身ともに健康でいられる職場環境の提供を目指す健康経営が注目されています。メンタルヘルスに関しては、労 […]
カテゴリー: ブログ
コンピンテンシーとは?行動特性との関係や意味、評価方法を解説
投稿日:
コンピンテンシーと行動特性との関係性をご存じでしたか？以前Competencyは行動特性と訳されることもありま […]
行動特性とマネジメント 千部長と岬課長のマネジメント日記Vol.5
投稿日:
チームのマネジメントに行動特性分析を活用できないでしょうか？部下を指導する際に部下の行動特性を考慮に入れること […]
行動特性のモデル分類とは？千部長と岬課長のマネジメント日記Vol.４
投稿日:
行動特性のモデル分類。前回はDISC理論に基づく分類の説明をしましたが、LISACO®ではどのように分類してい […]
行動特性一覧を提示 組織で活かすためのポイントとは？
投稿日:
行動特性分析や行動特性診断を組織で活用する企業が増えています。行動特性と関連して語られるハイパフォーマーやコン […]
行動特性のDISC理論って何？ 千部長と岬課長のマネジメント日記 Vol.3
投稿日:
行動特性分類におけるDISC理論。それはどのようなものでしょうか？DISC理論により分類される4類型はどのよう […]
組織における行動特性分析の活用のメリットとデメリットとは？
投稿日:
人材活用の手法として、行動特性やコンピテンシーという考え方があると聞きますが、その違いは何なのでしょう？ 行動 […]
行動特性とコンピテンシーの違いって？ 千部長と岬課長のマネジメント日記 Vol.2
投稿日:
日本企業における評価指標や評価制度について、「コンピテンシー」や「コンピテンシー評価」などといった言葉を良く耳 […]
行動特性は分類できる？ 千部長と岬課長のマネジメント日記
投稿日:
行動特性とは「その人が自然とおこす行動」、つまり幼少期から培われてきた性格です。組織ではたくさんの社員が働き、 […]
行動特性を活用することで職場の課題は解決できるのか？
投稿日:
近年の働き方の変化により、職場での対人関係に関する課題が浮き彫りになった事で、行動特性の活用が注目されています […]
